三台县税务局以“好学争优，实干争效”为导向，立足基层工作实际和青年干部特点，持续开展培根铸魂、强基赋能、清风护航三项行动，推动形成青年“人人都能成才、人人皆可出彩”的生动局面。

实施培根铸魂行动。强化政治引领，通过青年理论学习小组、支部“三会一课”和“六个一”活动积极开展政治理论学习，引导青年干部夯实思想基础、筑牢信仰之基、提升“政治三力”。建强学习小组，优化完善青年理论学习实施方案，依照“机关+基层”“互学+互补”“骨干+萌新”“互助+竞争”的原则划分8个学习小组，建立“亮晒比拼”机制，实行积分制管理，以“六学六比”推动比学赶帮超。培树先进典型，树立“重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，鼓励青年干部积极参与征管改革、组织收入、乡村振兴、“枫桥式”税务分局建设等重点工作，勇于担当作为，彰显“青税”风采。

实施强基赋能行动。配强教育师资，结合工作经验和业务水平择优选取青年导师，督促指导青年干部分级分岗分类加强对政策理论、系统操作、数据应用等方面的学习，增强人才培养的针对性和实效性，打造“青年人才-专业人才-骨干人才-复合人才”的培养梯次，11人入选税费业务复合型人才培养对象，居全市第一。搭建培养平台，优化“周三夜校”活动方案，完善年度教育培训计划，重点开展一线干部政治理论、岗位知识和实务实操训练，着力培育综合性业务能手。深化拓展锻炼，依托“学习培训、任务训练、集中考核、成果运用”建强文秘团队，定期开展写作交流与培训；推选青年干部到省局、市局参与专项工作、到办税服务厅实践锻炼、到业务股室跟班学习，通过轮岗交流开阔眼界、增长才干，进一步淬炼过硬内功。

实施清风护航行动。强化警示教育，坚持用身边事教育身边人，多形式、全覆盖筑牢青年干部监督管理防线，常态化开展新入职、任职青年干部宪法宣誓活动和集体廉政谈话，通过参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审、学习地方纪委监委警示案例等举措，强化以案促改、以案促治，推动纪法观念入脑入心。推进家园建设，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，认真收集青年干部意见建议，优化升级读书阅览室、健身场所和兴趣小组，定期开展交友联谊、健康讲座、趣味运动会等各类文体活动，关心关爱青年“安居”，进一步释放压力、激发活力。